TRANSESSUALI, LE PIU' DISCRIMINATE

Oggi è la giornata mondiale contro la omo-transfobia. Noi vogliamo dedicarla soprattutto alle persone che hanno cambiato sesso. Cinquantamila circa, in Italia, di cui si parla troppo poco

Nell'occasione della giornata mondiale contro l'omofobia riproponiamo qui di seguito la recente inchiesta di Luciana Grosso sulla difficoltà di trovare e mantenere un lavoro per le persone transessuali

Nella complicata vita dei transessuali, cambiare sesso è solo il primo passo. Poi comincia la parte difficile, quella in cui fare i conti con la vita vera. Tra le cose più complicate c'è quella di cercare, o mantenere se già lo si ha, un lavoro, considerando che il cambio di sesso coinvolge, per la stragrande maggioranza, persone che non hanno né vogliono avere niente a che fare con il mondo della prostituzione. Anzi.

Lo dimostrano, se ce ne fosse bisogno, i dati diffusi dal Servizio di adeguamento tra identità fisica e identità psichica del San Camillo di Roma, che rivelano come dei mille interventi che si sono tenuti nella capitale dal '92 a oggi solo il 16,2% riguardasse persone legate al mondo della prostituzione.

Per tutti gli altri, cioè l'84%, non resta che giocare, ad armi assai poco pari, la partita del lavoro, fatta di curricula, colloqui e, quasi sempre, rifiuti.

I problemi sono radicalmente diversi a seconda che si tratti di tenersi stretto un lavoro che già si ha o di cercarsene uno nuovo.

"La tutela del lavoro dei transessuali – dice Maria Grazia Tognollo dello sportello nuovi diriti della Cgil - arriva dal caro vecchio articolo 18 che dal 2003 ha inserito tra le ragioni considerate inammissibili per il licenziamento anche tutto quello che ha a che fare con la sfera del sesso e dell'orientamento sessuale".

La norma, però, spesso rimane lettera morta, soprattutto in quella zona di confine che riguarda i transessuali. "Se i gay e le lesbiche sono discriminati, i trans lo sono ancora di più- confermano da Arcigay-. Nel 2011 abbiamo pubblicato una ricerca, "Io sono io lavoro", dalla quale emergeva che il 19% del campione LGBT intervistato aveva subito trattamenti a vario titolo ingiusti, e di questi gran parte erano trans".

Matteo, che una volta era una donna, per esempio, racconta una storia di discriminazione e testardaggine al termine della quale è riuscito a mantenere il suo posto da dirigente in una multinazionale nel nord est, nonostante una lunga guerra di nervi: "Nessuno sarà mai tanto stupido da fare apertamente mobbing o da non trovare una scusa plausibile per mascherare il fatto che ti stiano discriminando. La strada, se vogliono, la trovano. Bisogna resistere. Io ero in una posizione dirigenziale quando ho iniziato la transizione e, contemporaneamente, una carriera al contrario, in ruoli di sempre minore rilievo, con un progressivo demansionamento Ma non ho mollato mai. Era una guerra di posizione. L'ho vinta io".

Anche Alessandra, nata Alessandro, è riuscita a tenersi stretto il suo lavoro in banca e anche a fare carriera: "Non è stato tutto facile, anzi. Il mio cambio non fu subito bene accetto, ma a parte qualche perplessità personale e un percorso farraginoso e non ancora completamente risolto per quel che riguarda gli aspetti più pratici della transizione come badge, biglietti da visita e assegnazione del bagno, il mio lavoro non ne ha risentito. Certo, dalla mia parte c'era il fatto che non solo ero ampiamente laureata e masterizzata, ma anche che sono sempre stata sindacalista, e tra le più toste".

Ma non a tutti va cosi.

C'è anche chi lascia e abbandona il campo, stremato dalle continue, silenti angherie. Come Daniela: "Quando ero uomo ero sposato e avevo due figli, facevo l'operaio turnista. Poi ho cominciato il mio percorso e sono cominciati i guai. Non ci sono stati esempi eclatanti di vessazione, ma di sottile isolamento, di micro tortura quotidana, di continua messa in difficoltà. Così a un certo punto non ce l'ho fatta più e me ne sono andata. Ora sono disoccupata e tiro vanti come meglio posso".

Nonostante la presenza di aziende poi che, per policy, hanno grande sensibilità nei confronti di chi è, in vario modo, 'diverso' come quelle che aderiscono all'associazione Parks (tra i cui soci fondatori compaiono Ikea, Johnson & Johnson e City Group) e altre che aderiscono al forum Diversitàlavoro che mette in comunicazione soggetti legati a categorie tradizionalmente discriminate e aziende, le difficoltà per chi un lavoro non ce lo ha e deve cercarselo ex novo, sono significative.

 In primo luogo c'è il problema del nome anagrafico che non sempre corrisponde all'aspetto fisico. La legge non consente di cambiare il nome sui documenti, fino all'intervento definitivo di riattribuzione dei genitali, che arriva solo al termine e al culmine della transizione. In questo modo si crea una discrasia tra l'aspetto che si ha, magari già con il seno o la barba, e il nome con cui ci si presenta.

"L'equazione transessuale-prostituta in molti casi rischia di diventare una profezia che si auto avvera- spiegano dallo sportello trans di Ala Milano Onlus, che da tempo si occupa di aiutare le persone transessuali a trovare lavoro, con un servizio di assistenza e consulenza- I trans, soprattutto se maschi che diventano femmine vengono istintivamente allontanati, scartati dai colloqui, perché vengono considerati subito fenomeni da baraccone. Anche perché, specie per gli standard italiani, hanno mani e piedi grandi, tratti più marcati e sono più alti della media delle altre donne". Presentarsi a un colloquio è una battaglia persa in partenza: "L'esito naturale in alcuni casi è che vadano a lavorare in saloni di bellezza o ristoranti. Ma se anche quella strada si rivela un binario morto, la prostituzione diventa un'alternativa plausibile, se non obbligata e così si chiude il cerchio".

Antonia, ora dopo anni di prostituzione, è una delle più attive operatrici dello sportello trans e combatte contro questo stato di cose ogni giorno, cercando per chi le chiede aiuto un lavoro dignitoso..

Elena, siciliana trapiantata a Firenze, poi, da anni, nonostante un diploma in lingue e così tanti tirocinii, borse lavoro e corsi di formazione da averne perso il conto, non riesce a trovare un lavoro decente: "Per lo più faccio le pulizie in nero. Ma poca roba. Una volta ho avuto accesso a un tirocinio presso un ente pubblico sono stata subito allontanata: senza troppi giri di parole mi hanno detto che non volevano 'travestiti tra i coglioni'. Un'altra volta, poi, il Comune di Firenze stesso a cui avevo chiesto aiuto mi ha risposto di andare alla Caritas. Ma io non voglio un pasto caldo alla mensa dei poveri. Io voglio un lavoro. Anche se sono un po' più alta e ho i piedi un po' più grandi delle altre donne". 

 

Fonte; L'Espresso.it

 

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